…weil Sie uns wichtig sind, Sie als Mensch!

Unser Job ist es Menschen zueinander zu führen, die zueinander passen. Wir sind Pioniere unserer Partner. Wir schlagen Brücken, ebnen Wege, denken neu, gehen voraus!

Die Pioniere

Wir möchten unseren Partnern als Meinungsgeber individuelle HR-Lösungen im Bereich der festen Vermittlung und dem Freelancer-Business präsentieren, mit ihnen diskutieren und erfolgreich umsetzen. Unermüdlich und ehrgeizig, aber auch organisiert und strukturiert werden wir dabei vorgehen.

Wir arbeiten ganz nach den Prinzipien der 4R der Logistik, erweitert um zwei weitere Dimensionen:

  • Die richtige Person
  • Mit der richtigen Qualifikation
  • Zur richtigen Zeit
  • Am richtigen Ort
  • Mit der richtigen Persönlichkeit
  • Zum richtigen Pricing

Als Berater schlagen wir Brücken zwischen Unternehmen und Kandidaten, ebnen neue Wege und denken voraus.

Die Partner

Unsere Partner: die Kandidaten, die Unternehmen, die Freelancer. Wir führen die Menschen zueinander, die zueinander passen.

Bei der Besetzung einer offenen Vakanz, stehen Sie für uns als Menschen im Mittelpunkt. Wir möchten nicht einfach nur die Stellenbeschreibung nehmen und sie mit einem Kandidatenprofil abgleichen. Der Kandidat und der Freelancer sollen nicht nur fachlich, sondern insbesondere persönlich in sein neues Unternehmen und Team passen.

Der Mensch ist für uns das entscheidende Bindeglied der Wertschöpfungskette. Der Mensch an sich mit seiner Individualität, Charakteristika und seinen Fähigkeiten.

Wir möchten Ihre genauen Vorstellungen, Stärken und Beweggründe erfahren. Nur so können wir als Berater individuell auf unsere Partner, auf Sie als Kandidat, Freelancer oder Unternehmen eingehen.

Der Gründer

Patrick
Schanz

  • Diplom-Betriebswirt (BA) mit dem Schwerpunkt Spedition und Logistik

  • 19 Jahre Erfahrung im operativen Geschäft als Director Operations, Division Manager Recruitment, Branch Manager, Business Development Manager und Key Account Manager

  • Umfassende Erfahrung im Umfeld der Arbeitnehmerüberlassung, Personalvermittlung und dem Freelancer Business

  • Mehrjährige Projekt- und Prozessmanagement Erfahrung

  • Erfolgreicher Aufbau einer Projekt und Interim Management Division, eines Key Account Managements sowie eines Recruitment Centers

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Wir die Antworten.